Pack départ
En quoi cela consiste ?
Il est tout à fait possible, dans le cadre des négociations de votre départ, de demander une prise en charge totale ou partielle d’un bilan de compétences et d’un coaching pour faciliter votre retour à l’emploi. C’est ce que l’on appelle l’outplacement.
Il n’est pas obligé d’accepter mais il n’est pas interdit de demander.
Pour vous, les avantages sont de :
- Prendre le temps de faire le point sur vos compétences afin de construire un projet professionnel concret, réaliste et faisable
- Bénéficier d’une aide à la recherche d’un emploi dans les conditions souhaitées
- Rebondir rapidement en trouvant un nouvel emploi ou en démarrant une activité indépendante
- Être soutenu et accompagné dans la prise de nouvelles fonctions.
Je vous propose une solution sur-mesure permettant de reconsidérer votre vie personnelle et votre vie professionnelle.
Ce pack départ prend en considération vos compétences, vos motivations, votre personnalité, vos valeurs, vos convictions personnelles et vos envies.
Vous disposez d’une aide à la recherche d’emploi et d’un accompagnement pas à pas pour construire votre projet professionnel pérenne. Pour que le cheminement vous soit agréable et efficace, je vous propose des outils innovants, ludiques et accessibles.
À qui ça s'adresse ?
A tout salarié qui souhaite quitter l’entreprise dans laquelle il travaille par rupture conventionnelle ou dans le cadre d’un licenciement négocié avec son employeur.
Financement
Devis réalisé à la demande.
Une participation financière de l’employeur et/ou de son OPCO est sollicitée dont la part varie en fonction des négociations.
Vous pouvez compléter la somme due grâce à votre CPF ou par auto-financement.