Titulaire d’un Master 2 de gestion de projet en aménagement du territoire et développement local, je me tourne dans un premier temps vers les projets conciliant besoins des Hommes et protection de l’environnement. A une époque où ce n’était pas encore à la mode ! Je vais exercer à l’étranger via une ONG et en France pour un Conseil Régional.

Mes valeurs, un changement géographique lié à la vie familiale et un bilan de compétences réussi m’amènent à découvrir le domaine de l’insertion professionnelle.

Entrée par la petite porte d’un Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi, je reprends le poste de directrice du dispositif partenarial qui associe institutionnels (Pôle emploi, DREETS, services de l’Etat, du Département, de la Région, les collectivités locales, Mission Locale Jeunes…), les acteurs de l’Insertion par l’Activité Economique, de l’Economie Sociale et Solidaire, les chambres consulaires, les entreprises…

L’idée est d’innover ensemble pour proposer des accompagnements personnalisés, des formations, des opportunités de placements à des demandeurs d’emploi qui rencontrent des difficultés.

Financés en partie par du Fond Social Européen, j’apprends la culture des résultats, des indicateurs, la rigueur administrative et financière.

A trop vouloir bien faire, à endosser trop de casquettes de femme moderne qui peut tout faire à titre personnel et professionnel, je m’effondre. Je vis de l’intérieur un épuisement avec toutes les remises en question professionnelles que cela engendre. Et oui, aussi performant que nous pouvons être à certains moments, nous pouvons aussi avoir des fragilités.

Peu à peu, je renais de mes cendres grâce à un accompagnement psychologique, du soutien et du courage.

Dès que mes forces me reviennent, j’entame un 2ème bilan de compétences que je me paye, comme un cadeau que je me dois, pour comprendre et m’aider à me projeter.

Mon Ikigai de l’époque converge à exercer comme Responsable des Ressources Humaines. Je vais donc reprendre à 44 ans une formation pendant une année pour obtenir le titre II reconnu RNCP de Responsable des Ressources Humaines au CNAM Occitanie. Je serai embauchée dans la foulée de mon stage dans une PME en agro-alimentaire bio qui a fait le pari d’une gouvernance en holacratie.

J’ai connu un parcours passionnant et apprenant également au sein de cette entreprise.

Je vous le confirme la vie professionnelle n’est pas toujours linéaire. J’en suis un exemple. Mais elle peut être passionnante et épanouissante. Elle demande quelquefois des remises en question, des deuils, du courage, des adaptations, des opportunités.

Les bilans de compétence, l’écoute et l’accompagnement d’un professionnel en font partie. Ils permettent de rebondir plus vite.

Je suis convaincue également qu’il existe de belles, petites ou grandes entreprises qui ont des projets enthousiasmants qui méritent d’être énergisés par des collaborateurs motivés et compétents.

Aujourd’hui, forte de ces expériences et de mon cheminement en développement personnel, je suis prête à contribuer à votre propre histoire et à celle de votre entreprise.

Je transmets mes compétences et mon expérience en séance individuelle, en atelier, lors de formation ou en consulting.

Bienvenue dans ma vie professionnelle. J’ai hâte de découvrir la vôtre et de vous accompagner dans votre nouvel élan professionnel.